一、岗位职责：
1、根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量；

2、根据岗位工种确定岗位职务范围；

3、明确岗位环境和确定岗位任职资格；

4、确定各个岗位之间的相互关系；

5、根据岗位的性质明确实现岗位的目标的责任。

二、岗位要求：
1.每位员工要树立正确的人生观、价值观，做到爱岗敬业，遵守国家的法律法规，严格执行国家标准和3C标准。
2.遵守劳动纪律，争当奉公守法，不断学习，钻研本岗技术的模范，增强敢为人先的思想观念。
3.积极参加各项学习和培训，不断提高文化知识和专业技能，争当娴熟业务、技术精、业务硬的排头兵。
4.加强品德修养，工作勇挑重担，业务敢当尖兵，做到团结互助，养成乐于助人的良好品德。
5.各岗位人员要经常参加社会有益的活动，在活动中锻炼自己、提高自己、武装自己，成为岗位上的带头人。
6.对于工作关键工序和特殊过程的技术人员，要认真钻研业务、提高技术，熟悉本岗位的作业指导书和操作规程，工作中要严格执行工装、工艺要求，发现问题及时汇报，不得敷衍了事。
7.各岗位人员，都有对本岗位的要求和规章制度、以及标准规定应履行的义务，每位员工都要按照标准要求、工序工装要求、规章制度严格执行，避免随意性。
8.各岗位人员，如感到自己满足不了岗位要求，可以向组织提出培训申请，由相关部门对其开展岗位培训，旨在提高业务水平，满足岗位需要。
9.各岗位负责人，对本部门员工有实施培训、教育，提高每个员工能力的责任和义务，每位员工要把提高业务能力和工作水平，视为大事，做到认识到位、学习到位、安排到位，以适应来自各方面的挑战。
三、薪资待遇：
全职员工薪资
新入职员工
8.0/小时
三个月后转正调薪资为8.8/小时