工作职责:
1、配合上级负责公司培训体系的架构搭建
2、负责南孚企业大学和人才培训项目的策划和实施
3、负责制定阶段性的培训计划(年度、月度)，对各部门的培训工作进行具体指导、考核、掌握培训进度和效果；
4、负责新员工入职培训工作的实施；
5、负责拟定汇编各类培训教材；
6、组织公司培训工作，及时制定完善培训制度和规定，保证培训体系的正常运作，不断提高培训效果。

任职资格:
1、本科及以上学历；
2、1年以上企业培训组织和实施经验，熟悉培训体系的架构。
3、参加过企业大学的建设和人才培训项目。
3、较强的亲和力和感染力，良好的抗压能力；
4、思维敏捷，逻辑性强，富有激情，有良好的组织、协调能力，及较强的工作计划管理能力；
5、执行力强，善于学习，具有较强的分析与解决问题能力，富有责任心和团队协作精神；
6、熟练应用office办公软件，优秀的报告总结和撰写能力。