一、岗位职责：
 1、完善绩效考核制度与流程，推动绩效考核方案的实施落地，监督并指导绩效考核过程；
2、负责与各部门确认绩效考核要素的权重，优化各部门绩效考核指标；
3、组织、实施绩效考核管理，对各项考核结果进行总结和反馈，并制订相关改进方案；
4、负责定期提报相应的数据报表；
5、完成直属上级临时交办的其他工作。

二、岗位要求：
1、人力资源或相关专业专科以上学历；3年绩效管理工作经验；
2、具有人力资源管理模块的实际操作经验，掌握绩效考核的基本方法；
3、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件。
4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理。

三、薪资待遇：
参考月薪：4000-6000元（年14薪）
薪酬结构：基本工资 + 绩效工资 +年终奖金
福利待遇：法定五险+带薪年休假+企业自定福利
工作地点：南平市延平区