负责公司人事管理工作，包括员工招聘、培训、绩效考核等方面。要求具有良好的人际交往能力和组织协调能力。负责公司员工福利、薪酬管理等方面工作，具有相关的工作经验和人力资源管理知识，能够独立处理复杂的薪酬问题。具有较强的筛选面试能力，并了解各类招聘渠道，能够为公司寻找到具备良好素质的员工。