一、岗位职责
1、负责公司品牌定位与推广策略制定；带领品牌运营部门实现公司的品牌推广及运营目标；
2、根据公司战略发展规划，拟定品牌发展规划及具体推广实施计划，包括新媒体运营方向与策略的制定，线下产品推广与销售的方向与策略；
3、对公司的运营数据进行系统分析，对公司运营策略的制定、调整、实施与推进能够给出可行性计划与意见、建议；
4、定期进行市场调研与分析，建立信息反馈机制，根据市场的变化及时对公司现行的运营策略进行可行性的有利调整；
5、能够运用互联网及平台运营思维，做好线上运营的同时，梳理线下资源，利用商业思维和场景化思维，整合现有资源，构建线上线下全方位立体格局。
6、能够把控公司的总体运营成本，合理利用公司资源，提高成本转化率；
7、完成领导临时交办的其它任务。

二、任职要求
1、大专及以上学历，广告学、新闻传播、公共关系、市场营销等相关专业优先，45岁以下，性别不限；
2、5年以上品牌运营相关工作经验，2年及以上同等职位经验；熟悉新媒体运营与线下产品运营的商业模式，有商业项目及新媒体平台运营项目经验；有服务行业品牌运营经验者优先；
3、管理过5人及以上团队；有组建或扩建团队经验者优先；
4、运营能力要求：涵盖资源整合、项目规划、运营、数据分析、后期复盘的2个及以上项目运营成功案例；
5、对市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力,能独力操作品牌营销工作；
6、具备丰富的策划及创新能力、项目执行能力，沟通能力强，承压能力强；有丰富的团队管理经验。

三、薪酬福利：
1、薪酬结构：底薪+团队运营提成；底薪面议，挑战收入无上限；
2、工作时间：7~7.5小时/天，单休；法定假日正常休息；
3、福利：五险一金；节假日福利；不定期员工团建活动；非本地户籍的员工可享受租房补贴、购房补贴或政府部门其它各项人才补贴。